没有新消息
更多内容
写回答
1、工作能力突出，行事雷厉风行，为公司发展出谋划策，遇事能站在老板的角度去看待问题，并能有效地解决问题；2、对公司忠诚，工作责任心强，能把公司的事当做自己的事来对待的人，公司于老板而言极为重要，凡是对公司有益的事，老板一定会全力以赴，他希望他的员工也...全文
1赞
0踩
0评论
一般情况下企业涨薪资可能更多的都是看这个人的业绩和这个人为企业创造的价值，然后如果说你想要涨工资，就应该给企业创造更多的价值和提高个人的能力，包括你的竞争力。
31赞
岗位替代性低的员工，为了保证公司的正常运转，公司首先会考虑哪些招聘难度高、招聘周期长、技术能力要求较高的员工作为加薪的对象。
0赞
有突出表现，情商高，做事能力强的人。
当然是业绩靠前的员工，员工业绩越明显，加薪的可能性就越大。
3赞
4踩
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 举报 写回答举报 举报