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阮林霞实名

#求职困惑#培训专员具体干什么，需要强大的文字功底吗？

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韩云鹏分公司经理

你好，培训专员是根据公司的需要做出培训计划和落实，语言培训专员具备相关的专业知识和培训技能。对于培训专员的要求可以说是全面的，包括表达能力，语言表述能力，组织能力和一定的知识储备，文子功底当然需要了，而且功底越扎实越好！

创建于: 23-12-03

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一凡人力资源总监

顾名思义，主要负责培训计划的落实和执行。负责具体的培训工作的安排和协调。按照年度培训计划，协调培训事宜，组织实施培训，评估培训效果，跟踪培训的后续事宜。

创建于: 23-12-03

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王东浩

顾名思义，培训专员的核心工作就是培训。培训这个模块说简单，真简单，无非就是照着PPT 给大家讲课件。然而往复杂处去做，真复杂，它是一个培训开发的体系，需要给员工赋能，让员工绩效改善，提升全员业绩。所以呢，培训专员的首要基本功是较好的表达能力，因为...全文

创建于: 23-12-03

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吕勇分公司负责人

培训专员顾名思意培训培训分两类一，讲课：根据公司企业要求对公司公共知识部和专业技能部分进行培训、考核使之达到公司企业发展需求，表达能力要强，语言组织能力也要强，同时还得有临场授课的应变能力，让课程在培训中参与培训的人员学习到知识又不感觉到疲惫，同...全文

创建于: 23-12-03

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刘生董助

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。具体来说，这个职位可能会分为两种： 1. 针对新人培训，即对刚入公司的人员进行公司规章制...全文

创建于: 23-12-06

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徐先生

培训专员需要一定的演讲功底，这就需要你平常要注重案例的积累，因为，在演讲过程中，案例比枯燥的文字更能吸引听众。至于文字方面，主要还是ppt制作要有一定的经验，当然，现在也有很多模版套用，能够根据不同培训对象，能做出不同特色、符合场景的演示文稿才是最佳...全文

创建于: 23-12-03

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刘志鹏总经理

培训专员主要负责企业内部的培训计划制定、组织和执行。具体来说，他们需要管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，并组织各类培训活动。在培训完成后，还需编写评估报告来评估培训效果。此外，培训专员还需要熟悉内部及外部培训组织的作业流程，...全文

创建于: 23-12-03

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刘泽驾驶员

创建于: 23-12-04

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只是茶几人事经理

最需要强大的演讲功底，文字一般即可。听过讲座吧，就是这样，公司如果有已经现成的培训计划自己改改适合自己讲就行，没有的话需要自己制作后讲，当然能讲的话也可以不需要讲稿。

创建于: 23-12-05

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王晨一网络运营经理

培训专员需要大胆能上台去讲课，文字功底的话，好多都是有课程前期安排好的

创建于: 23-12-03

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