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私人创业公司,应聘时7月份,说实习期一个月,第二个月8月交五险一金,同时补交实习期的。劳动合同里没有写关于五险一金的条款。我问了一下又说下个月交。结果现在又说从10月份开始交。现在想已经要辞职了,每月15号发工资
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合同里没写实际上就等于没有。虽然口头承诺是有效的,但是不一定完美生效。
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