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a:老员工, 现在是我的下属;b:以前是a的领导,现在是我的领导。a入职时间比较久,只服从b的任务安排,b有时候也会帮a说话,想问对于a这类员工怎么处理。
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对于a员工的问题,我用不动,上面的领导还压着我不能将这个员工换掉
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处理好关系,按照规定做事,管事不管人!我都不知道你是怎么做上去的,估计也就是一个没实力的家伙
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明显员工和老板的关系就不一般,这样的一般采取散养的态度就是,不出事可以,一出事雷霆手段拿下!
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请审清题目,如果你的手下跟你的领导有一定关系,是你说管就好管的?还是你认为你有更硬的关系可以跟你现在的上司pk?
处理的意思是出问题了,这个按照规章制度来。汉语博大精深,不同的表述不同的方式
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