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从最初公司领着我走,到后来与公司并肩前行,以及到现在,我牵着公司走,但老板始终无动于衷,,在新的业务增长点上至始至终被动接受,控制欲极强始终不愿意公开财务,始终不愿意分股份,个人做了太多改变,但老板始终一层不变,迫于无奈年终奖不要,只能选择离职
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个人也经历过这个阶段,个人发展快于公司发展,公司停滞不前,只能选择跳槽寻求新的突破。 如果你是第三方培训机构的高管,可以尝试去投投甲方企业培训负责人岗位,稍大平台的企业培训模块都是单独的部门,对这块也很重视。 同时也可考虑试试新媒体,做培训的一般能说...全文
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乙方公司吗?人生有几个13年啊,培训人如何转型呢?!我也在思考这个问题。
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13年,厉害了。呵呵,又是一个用工龄资历和人脉关系谋得一份差事的人。但凡你对自己要求高点,也不至于在一家公司呆这么久。过于随遇而安了。
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关注您了,怎么私信呢?
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