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当面试官问“我们为什么要录用你”时,其实是在考察你的自我认知和对岗位的理解。你可以这样回答:“我认为自己非常适合这个岗位,因为我对这个领域有深厚的兴趣和扎实的专业知识。在过去的工作中,我积累了丰富的经验,能够迅速适应新环境并解决各种问题。同时,我具备...全文
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你好!对于这个问题,HR的目的是想让你说明你的优势,优势是针对应聘岗位来说,应聘岗位都有工作职责和任职要求,你自身的情况与要求吻合的就是你的优势。 把这些优势通过事例的形式展现出来,从而来打动HR。优势的讲述需要自己琢磨一下,要选择有代表性的事例。
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换位思考吧,我站在面试官的角度来考虑这个问题的话,我肯定是要选择一个符合我这个岗位要求的人,要有相关经验,基本素质也要够。
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1.表达对公司和职位的热情与了解 表达你对公司的兴趣和认可,可以提及公司的行业地位、企业文化、产品或服务等方面,显示你事先做了充分的功课。具体说明你对这个职位的理解,包括职位的主要职责、所需的技能和经验,以及它如何与你的职业目标和个人兴趣相契合。 ...全文
首先你要非常坚定的回答,如果说你是应届生的话,你可以告诉他,我的专业是非常匹配的,我相信我能够胜任的工作,如果说你是工作几年的话,你可以告诉他我的工作经验,曾经在这样的岗位上都获得过成功,我相信到了咱们公司,我一样能够获得成功。
面试官问我们为什么要录用你,目的是想知道你的价值,能给公司带来什么。可以朝着这个方向回答,我的优势有哪些,我有哪些方面的技能和经验,我能解决公司这方面的问题,这就是我的价值。