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直接和老板谈就好了,关于自己做出了哪些方面的贡献或者哪些能力。但是千万不要拿辞职来威胁人,除非你真的不想干了,否则会引起老板的厌恶,再遇到那些比较果断的老板,可能真的就开始招人了,招到人以后你也就可以走人了。
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涨工资的事实际上是不用说的,好的老板,如果想要留住好的员工,就要学会怎么分钱。如果多年没有涨,说明你老板不行,或者说你的成绩还没有很好的进入你老板的眼睛。
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直接提吧,我当时是跟老板说,我觉得工资太少了,想辞职,他想留我就给我涨了。
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