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国外公司会充分考虑人性，更深层地挖掘员工的多维价值，程序员有三个属性标签，体力劳动、创新、核心的经验，前两个标签，显然是年轻人更具备的特质，但是第三个标签，往往被大家所忽视。举个例子大型系统的程序，需要划分为无数个子项，子项之间的强关联和弱关联，决定...全文
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科技工作者的收入较高，一小部分人到40岁基本上实现财务自由，可以去做自己喜欢的工作。
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大部分科技工作者成家后无法像年轻人一样继续学习新的知识及技能，无法在新兴互联网找到合适的工作。
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市场上还是有相应的职位能容纳下这些人。
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