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面试官也有很多风格,也许这个直接切入主题的就是你的伯乐! 当企业方提问完,你可就自己的疑问,再提出,顺便对意向岗位和企业做更深入了解!
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面试官大都不会随便的,既然问了就一定有他的目的,你只要如实应答即可,他比你更了解你将要应聘的岗位!!
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很多招聘人员都看简历一目十行,只看表面字眼,从不去发掘简历的内涵,简历筛选出了后就把简历推给用人部门主管再筛选,基本上我从人事推来的简历中筛选不出心仪的人员,单从简历的排版、错别字、重漏及语句不通,表述混乱复杂无章,又未突出重点就能看出人的工作水平与...全文
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不要以偏概全
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大部分不懂公司业务,也不了解实际用人需求,就会照着简历问你一遍简历上都写了的问题。
请相信一点,不靠谱的面试者比不靠谱的面试官更多,因为面试官靠这个吃饭,他的工作就是这个,不停的见不停的聊,几百个以后,最起码是个熟练工;可面试的人来这里就是一锤子买卖,要么成了入职,要么拜拜了您呐,,情况不一样。但是肯定也难免遇到不靠谱的面试官,不靠...全文
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直接一点也好,总比那些忽悠人先进去的强
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以偏概全