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同样一个业务,一家公司销售底薪3500提成10%,一家公司销售底薪4000提成5%,求职者往往都选4000底薪提成5%这是对自己的销售能力没有自信吗?10%不香吗
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肯定的,销售就是要看自己是否能拉来客户,自己提成所得,但有些人不适合或者只是想有一个工作的,那肯定很在意底薪,就算不努力还是会有工资
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没底薪的话就没人愿意留下来了。
底薪对于一个销售来说是最基础的生活保障,而且销售本身就是一个身心都累的行业,我认为我的能力可以,但是我依旧会选择高底薪的工资,因为销售这个行业也存在一些幸运的成分,在我为一个公司创造价值的同时,也希望公司可以提供给我相应的保障。
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在乎底薪很正常 但是如果不问提成的话就没法说了
有能力的销售都不会太在意底薪,更看重产品和平台
因为他们觉得就算没有业绩底薪高也可以混混日子
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对于新入行的人应该会比较在意 毕竟没接触过这个行业 前期会有一个学习的阶段
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看的到的,和,拿的到的,是不一样的。
因为要生活啊
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可能给自己一个保底