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1、针对性投递简历，差异化设置内容：千万不要为了省事，做好一份简历就群发投递给各个行业的企业，充分了解企业的情况，就是为了看看自己是否符合招聘需求，然后再在简历中重点突出自己符合该企业用人要求的优点和特点，这样才能在简历筛选中获得主动权；2、应聘者求...全文
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在校招面试过程中要学会适当表现自己的学习能力、思考能力、组织能力，这些都可以得到HR的认可。
校招的时候面试中适当表现，切忌一来就提薪酬福利。
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一些大型名企会安排笔试环节，且不会太简单，应聘者最好提前了解题型，并找到往年的笔试题，先进行练笔，了解清楚内容，并做好答题布局。
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