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但小朋友业务能力不太行的同时,还不服我的工作安排,老是怼我。跟领导反馈,领导永远都是告诉我,我作为管理层,应该学会面对不同的人。但是我们公司又很小,可用的人真的没几个,每次遇到这种事情,都只能逼自己。有时候因为几件事一起忙,难免有客户的工作做不好,客户就会说。搞的我很心力交瘁
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这是你培养自己领导力和管理能力的机会,自己根据下属的特点,想好再出手。
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能力可以教,但是不服从安排就果断辞退
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师傅领进门,修行在个人。你深思一下!希望对你有帮助!😁
小朋友不服从安排,应该是对你給他的安排不十分满意,可以和他沟通,在适当范围内尽量让他做一些他非常喜欢的事,慢慢来,只要有了信任,一切都可以沟通
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耐心教她
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