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考虑到刚领完证,上一次就忍了,这一次实在忍无可忍了,
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我觉得不管是针锋相对还是忍气吞声都不是好办法。第一要看看别人告状是不是确有其事,如果确实是自己做事出偏差,那就需要仔细分析,加以改进。如果是信口开河,你要相信领导的判断力,如果针锋相对反而显得底气不足,不要忍气吞声不代表要吵架解决,你可以用更好的工作...全文
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首先,倒闲话是否可信,其次勾心斗角在哪里都一样,在于你是否绝缘。告状如果是真的,可以直接和经理沟通,哪些是工作的问题,哪些是个人问题,能改正调整的调整,如果是误会也可以说开来解除误会。至于是否计划生娃,这是隐私,也是权利,如果是这个原因让你处于困境,...全文
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不管哪一个其实对你都不公平,看事情发展的情况来定,如果你的上司也对你有偏见,那不如早做打算。
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现场对质撕破脸后辞职
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