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在一个二线城市做销售,公司有一定知名度,但是公司有过去国企遗留的毛病,很多人都在养老感觉,导致我们应对客户的时候就很被动,作为窗口的我们很是压力很大,做了很多内部工作还不被理解,工资税后3k+,个人觉得跟劳动不匹配,跟老板提了离职,但是没同意,只说要调整和适应
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你之前已经提过离职了,说明你心里很明白,知道自己的选择。你老板不同意你离职并非是你多出色,而是因为当今市面上用3K工资就能打发的实习生太难招了。 如果老板认可你,早就给你升职加薪了。
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不会有第二个董明珠,诸多因素……
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要,这种公司待下去就是浪费生命!
你找到下一份工作,后再和老板提离职,一来可以知道你出来后的大概薪资,二来如果老板不同意,反正你下一份工作已经找到了,直接走,如果你不差那个钱
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看你自己想法
给老板一个机会,给自己一个机会,给未来一个机会,应该考虑一下。
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其一:公司什么都很完善,你的价值就低了,正是由于有这些问题,你又能看的懂,就想办法解决,突现你的价值。 其二:正是由于有这些问题,你要是解决了,老板会看在眼里面的,说不定你还有晋升的可能。 其三:不要看在眼前,晋升或是拿更高的工资时...全文
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是否要换你自己心里应该已经有答案了,除非这份工作有什么附加福利(离家近啊请假方便啊)值得你留恋的,那就好好权衡一下,如果没,果断换个认为你更有价值的公司。
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恩
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我是要换的