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迟焕涛说,很多时候,基层员工的想法很简单,就是解决生存、买房买车。这是物质上的需求。但是企业呢?很可能是奔着基业长青去的。两者如何才能划上等号?
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首先,基层员工的生活有保障了,才会更加有动力为企业创造效益
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物质基础决定上层建筑,给与员工基本物质是必须,同时更要给与精神上的丰富
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个人看法,企业要考虑如何满足员工,员工才会想方设法创造业绩,甚至会超额完成。这取决于企业文化,以人为本的公司才会长久,自然双赢。
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做好对自己的定位,有几斤几两自己心里有数
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这是最简单的企业绩效考核管理问题
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拉倒吧,企业才不管你呢,他觉得地球上人多的是
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包干到户,包产到人
基础员工需求很简单解决生活所需,提高生活质量,这也是基础员工的需求也可理解为欲望。企业发展能否给予基础员工达成需求和实现欲望?