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如果说公司想从福利待遇上吸引求职者，那双休、法休是排在最前列的，其次是五险一金的缴纳；然后是定期团建活动等等；还有年终奖、十三薪、企业年金等等。
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对于大部分人来说，周六日双休，节假日以及五险一金应该都是比较有吸引力的吧，再加上一个相对理想的薪资。
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我觉得来说，目前首先就是岗位比较稳定，没有业绩压力，另外就是周末双休，不加班，节假日正常，福利待遇都有，五险一金都是齐全足额缴纳
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你好！福利待遇，待遇在前，待遇是求职者选择工作考虑的重要因素，所以在岗位定薪的时候，薪资一定要有竞争力，最起码薪资要和招聘的标准要一致。 福利一般就是五险一金，双休和法定节假日；然后就是吃和住。在考虑福利的时候要考虑人工成本，毕竟福利待遇是刚性的。
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对于应聘者来说，具有吸引力的福利待遇其实挺多样化的，但有几个方面尤为关键。一是薪资水平，这肯定是大家最关心的，毕竟生活需要经济基础嘛。二是假期和工作时间安排，像带薪年假、弹性工作制这些，都能让员工有更好的工作与生活平衡。还有，专业培训和晋升机会也是很...全文
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