没有新消息
更多内容
写回答
我认为在工作中总是讨好他人并不是一个明智的策略。职场关系建立在相互尊重和专业合作的基础上，而不是单方面的讨好。 首先，过度讨好他人可能导致个人界限模糊，使自己的需求和意见被忽视。这不利于个人职业发展和内在满足感的实现。 其次，职场中的每个人都应该...全文
8赞
0踩
1评论
不讨好融不进去 讨好被欺负
7赞
2评论
一味地讨好迎合别人，自己的工作会越来越难做
14赞
真诚以待就行，无需刻意讨好，如果一家公司需要你对别人都刻意讨好，这种公司也不值得呆。
16赞
0评论
做好自己工作就行了，职场对别人太好觉得你就是舔狗
0赞
在工作中，总讨好别人这个行为，其实挺复杂的。一方面，适度的讨好可以看作是积极建立人际关系、提升团队协作效率的一种手段。毕竟，谁都喜欢和友善、好相处的人一起工作，这有助于营造和谐的职场氛围。但另一方面，如果过度讨好，甚至牺牲自己的原则和利益去迎合别人，...全文
3赞
拿多少精神损失费需要这么干？
2赞
讨好别人，得不到任何好处
4赞
互相尊重，不卑不亢
1赞
普通干活的，没有升职空间，讨好别人有用吗？其实讨好不相干的人就是内耗
举报 
举报 举报 举报 举报