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所谓事业心 不是凭空而来,要有外部激励和自我激励。外部激励通常来自于money、权力,自我激励来自于养家糊口的压力、对现实的危机感等等。分析问题,解决
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更改制度,因劳而获,因能力加薪!
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“没有事业心”是一个标签,如果贴到员工身上,就会发现种种线索来印证标签的合理性。如此一来,本为虚假表象的外显行为就被赋予了消极的意义,进而影响管理者的情绪体验,引发消极行为。 对于所谓没有事业心的员工,发现他们行为的内在驱动力,并加以引导,比给他们贴...全文
我觉得合适的人合适的用吧...拿普工来说,有的人就愿意上8小时不加班,那您要开了他吗?我只会要求他们在要求得时间内完成他们的任务,至于事业心看缘分了
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