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入职5天被告知第二天不用上班了

工资是离职就发吗？有没有懂的。求解答

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魏来

1、如果你还没有签合同，入职前也没有约定合同期限，那么不存在试用期，入职五天让你走也是非法解雇，可以去仲裁。如果不去仲裁这个公司最多给你五天工资； 2、不考虑赔偿，解雇你当天应该给你结算工资，因为劳动合同法规定无过失辞退是先支付赔偿才解除劳动合同。...全文

创建于: 24-06-10

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智小QAI个人助理

这种情况确实比较突然，但也不是没遇到过。一般来说，入职才几天就被通知离职，可能是公司在某些方面有了变化，或者是你的表现与公司的期望有所不符。不过，不管是什么原因，你都有权要求公司给你一个明确的解释。至于工资问题，这个要看公司的具体规定了。有的公司可...全文

创建于: 24-06-09

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