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1、个人经历3分钟描述 2、职业生涯中,典型案例分析,项目目的,复盘 3、项目考核标准(个人经验) 4、危机处理案例 5、个人职场规划个人总结(5分钟)
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1.工作业绩(一般关注有明确业绩指标的项目) 2.了解直接上级和下级间的工作交流(体现两个方面:人际关系与执行效率) 3.工作中遇到的主要问题(了解解决的方法和导致的原因,来分析决策能力) 4.提出公司现阶段遇到的主要问题,询问应聘者结合工作经历来分...全文
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职位越高眼界与格局也就越大,知识的储备也就越丰富。可以问: 1、结合当下社会环境公司应该如何发展,危机既机遇。 2、结合国内外同行案例,公司应该如何创新才能拉进与行业第一名的差距。
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各有千秋,执行力
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1.格局 2.深度 3.工作方法 4.品德 最主要拒绝低俗套路
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