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执笔江山重庆/攀钢党校

从原公司离职了，现在又想回原公司上班，合适吗

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江风江苏/武汉第二师范学院

可以根据你自身情况而定，觉得原来的公司各方面都不错，可以回去，这个没多大关系，你只要记住一点，到哪都是为了挣钱，熟悉的工作运营方式和人，可以更快的入手

创建于: 21-03-01

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王羽墨北京/莱斯特大学/讲师

不必有太多顾虑。我司也经常会有离职员工，在几年之后又回到公司的情况出现。这样的员工具备以下优势：1 工作环境熟悉，很快能融入团队。2 工作技能成熟，很快能投入工作。3 对比之下还是选择回到原单位，短期内的稳定性会比较强。劣势如下：1 内心容易不平...全文

创建于: 21-03-08

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沈明兵人力资源经理

个人觉得不合适。既然决定离开，就不要回头，要不然让人家觉得自己决策有问题，能力也有问题，在外面混不走了。另外，自己也不能碰了壁，在外不适用，就想到放弃努力。如果一个单位不行，可以总结改进，下一个单位好好奋斗，这样，我相信可以成长起来。希望对您有...全文

创建于: 21-03-04

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文雯老师北京/对外经济贸易大学

这个问题，可以从两方面来考虑。一是为什么想回原公司，是公司氛围、发展、领导还是岗位更吸引你，现在想换工作环境的原因是什么？说白了还是你自己对自己的定位和目标是不是清晰。二是在离开原单位和有新的工作机会时，都要给自己留一条后路，有时往回看当时认...全文

创建于: 21-03-07

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许博陕西/西北大学

首先，如果你愿意回去，说明原单位有满足你需求，实现你价值的地方。其次，要看原单位是否愿意让你回去。如果单位愿意，说明你对原单位是有价值的，且原单位的企业文化是包容的。每一次选择都是有成本的。选择前，想清楚；选择了，不后悔；选择后，要坚持。

创建于: 21-03-07

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崔文彬北京/北京联合大学

谁说“好马不吃回头草”的？但这草能不能吃得下要看两点：1⃣️ 原离职理由解决了吗？2⃣️ 你有能力比之前更出色吗？先说第一点，如果不解决原来的离职因素，那就算重新再来，也还是会二次失败。所以分析一下到底因为什么导致的离职，和领导不和？和同事有...全文

创建于: 21-03-04

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安静人事经理

不建议你回原来的公司。既然从原来的公司已经离职了，说明原来的公司肯定有你不喜欢或不想继续留下的原因，现在离开，可能是没有立马找到合适的工作，所以，想要回到，原来那个自己熟悉的环境和熟悉的岗位，我相信这些只是短暂的，暂时的，相信你，找到新的工作之后，...全文

创建于: 21-03-03

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五行缺钱黑龙江/东北石油大学

我曾经也回去过，但是又离开回去之后老板还定餐欢迎我回来，事后发现许多事，都是利用，成了一种宣传

创建于: 21-03-01

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长不大的小祸害北京/长沙理工大学

只要脸皮厚，墙角吃个够

创建于: 21-03-01

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young辽宁/东北大学/人事行政经理

只要原公司用你，没啥不合适的。

创建于: 21-03-02

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