没有新消息
更多内容
写回答
不能说家里有事,HR考虑问题的思路是逆向的,他会认为如果录用了你会不会因为你家里会再有事的话会影响到的工作。你可以说这半年也再找工作,为了不使自己这段时间工作熟悉程度荒废,也在以前单位同事新开的公司里帮忙,因为关系不错都是义务的。HR会问为何不再继续...全文
48赞
36踩
1评论
不用说,问你可以回给朋友帮忙带项目,临时的但收入还不错,但不是长期的工作,还是希望找个像您这样的大公司有个稳定的工作。这样既表达了来公司的意愿,也表示你有工作能力,也配得上更佳的工资。
47赞
2踩
3评论
我建议如实说,因为这事你是瞒不住的,半年没交社保单位一看就知道,还会给人落下一个不诚实的印象。至于薪资我觉得没影响,你要是能胜任工作的话在家待半年照样可以胜任
12赞
0踩
有,因为我就是在家产假完就找工作特别费劲
13赞
25踩
建议不要说吧,我的情况跟你类似,但是有的人事会觉得你半年多没继续工作了,会有什么惰性之类的,真的这个还是某人事跟我说的,他们有时候考虑的点和求职者不一样。
0赞
0评论
已经解决完的事情可以直言,诚挚也是很多hr考究因素;如果是还有可能花很长时间去解决的,可以有点善意的谎言,比如自己尝试创业有些挫折,还是背靠公司才能实现个人价值诸类,至少不会引起反感。
7赞
还是别说,多少会影响
18赞
4踩
我都是实话实说,有些东西藏是藏不住的。真认可你能力的企业也会理解你。还是用能力找工作吧
啊 我就说了,离家太久。回家休息😂😂
半年又不算久,我都实话实说家里有特殊情况,现在没事了以后可以安心工作了!
1赞