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你好！可以多讲一些自己的优势，即使有一点劣势，瑕不掩瑜，也不影响自己的优势。 可以把自己的优势进一步夸大，就会成为劣势，比如说我工作比较认真，面对原则的事项，我会有一些较真。 根据岗位职责和任职要求，讲一些和岗位要求无关的劣势，比如对于没有要求写...全文
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我深知自己的优势，我工作认真细致，对细节把控的很严格，有着高度的责任心。虽然这可能在一些人眼中被视为“较真”，但这恰恰是我在工作中的优势。在特定岗位上，即使存在一些如文笔不够出色的劣势，也不会掩盖我在执行力和原则性方面的优势。
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那你就把应聘的这个岗位需要什么样的优势放在然后对应的回答，还有就是体现自己的责任心和能力，在沟通过程中注意引导。
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在这个面试的时候如何来避重就轻的回答自己的劣势，那就是什么呢？你回答一些这个对你的目前应聘的工作没有什么影响的，这样的劣势就好了啊，比如说你说啊，我这个人呐这个这个这个这个健忘，是吧？记性不好，然后呢如果说这个健忘的这个劣势的话，对这个工作没有太多影...全文
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回答一些无关痛痒的，不涉及岗位价值，很容易有通病的劣势。
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在面试中被问到自己的劣势时，确实需要一些策略来避重就轻地回答。你可以选择一个与职位不太相关的劣势，然后突出你正在如何努力改进。例如，你可以说：“我觉得自己在时间管理上还有待提高，尤其是在多任务处理时。但我已经开始使用一些时间管理工具，并尝试制定更明确...全文
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每个人都有可塑性，可以说自己愿意尝试努力学习。
首先就是你要把你的优势给我讲一讲，而且这个优势呢，适合你的工作岗位是非常贴合的同样的道理，你讲你的劣势的时候适合你的工作岗位，或者你们工作职责完全不贴合的，要做到一个反差。
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表达劣势领域的智慧，例如有的人自我价值感不高，总是为了证明自己而过度的表现，这个领域的智慧是，不必为了证明自己而过度的表现，做好自己份内的事就可以了。
劣势与优势在一定情况下是相互转化的，例如内向的职业特征在职场公众场合，未能展示出优秀表达能力，但在与客户的交流中，却能带入稳重踏实、诚实可靠的相处感受，更容易收获客户的信赖。不必回避劣势所在，也不能忽视对其改进的重要。坦然处之，顺势而为即可，矛盾是推...全文
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