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现在不是说面试的时候不准问妇女婚育情况了嘛,还说可以投诉,一点毛用都没有!用人单位照问,投诉无门,就不能出台有用的政策吗
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照问,这样的公司如果考虑你生育各种斤斤计较,也没必要去……如果公司好,生完宝宝会继续任职,难道会无缘无故走吗!
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之前面试的时候,面试时候有个人一说自己已婚已育,面试官立刻对她有兴趣了,而对其他人都没有任何提问的了
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这个很多公司都会问
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我已婚未育,已经有两家公司打电话给我约面试一听还没生小孩,就直接拒绝我了。也是头疼!