没有新消息
更多内容
8月份到现在,就招入职了一个人。8月份还有人主动沟通,9月份连回复的人都没有了,下载的简历也都不行。都开始自我怀疑了
写回答
就想问问各位HR,你们的boss招聘情况怎么样啊
1赞
0踩
12评论
一般我都找同行的销售,一般我都是主动电话和他们聊的,以前他们都觉得销售很难招聘,今年我入职20个销售,都是同行的,电话打多了,同行的情况基本也摸的透透的,后续有招聘也好招。
23赞
2评论
我也是都开始自我怀疑了,每天的打招呼语都是已读不回,
8赞
1评论
销售愿意做的人少,刚开始没有资源销售很难做,但是一旦有了客户资源,那就会简单很多
2赞
0评论
我个人感觉招销售首先要找到愿意做销售的,不是盲目的去打电话,如果求职者本身就不想找销售的工作,那你再怎么说也没用,因为你根本没有一个足够的理由去说服别人来做这个销售的工作,因为你这份工作给不了别人想要的东西,有人可能会说销售的薪资比较高,我只能说这种...全文
11赞
虚构待遇啊,工资3000就说6000-15000,然后说前期会比较困难,再吹一些有的没的,肯定有人会相信的
12赞
40踩
招销售最主要就是找到做销售的人,不做销售的人,怎么说也招不过来,愿意做销售的,只要薪资待遇合适肯定能招到
4赞
正常招聘 没有话术
0赞
我感觉不是说画大饼吧,最起码也得按照正常的能够拿到手的来说,要不然一个月以后,全部辞职
10赞
2踩
销售是最难招聘的啊