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人事行政岗位不缺人吗?但是有很多岗位发布啊,就是不读不回。
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如果是人事行政岗位,确实应聘者是远大于岗位实际需求的 投递没有回应有很多原因,不读不回说明岗位需求不着急,可能只是空挂的 建议有两个,一是增加简历投递量,二是把简历优化一下,初筛是最大的漏斗,过了初筛相当于成功一半 加油
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不是啊 我们都一直在招人 待遇也很好
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