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大企业不会做这种决定,中小微企业容易裁撤,因为公司规模不大,老板认为行政之类的岗位足以承担人事的工作,就是简单的理解为招人,又能省钱也能招到人,何乐不为
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中小企业人力资源部可有可无的存在吧,说白了很多都是打杂的什么都干
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还是公司的决定吧
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狡兔死走狗烹,弹鸟尽良弓藏
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没什么看法,卸磨杀驴,再正常不过了
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中小企业人力资源部设置比较空冗,一般小企业都是招聘要么是经理自己要么是财务或者文员兼任。大企业人力资源的话还是比较坚挺的。
人员裁减
可有可无
不看好
不怎么样