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真的,我到现在都不能理解为什么五险一金会属于公司的福利?这不是应该的嘛,为什么处罚措施需要劳动人民自己去申请劳动仲裁?申请了劳动仲裁以后,难道这个人还能继续在公司工作吗?什么时候可以对所有的公司强制执行五险一金?组织一个单位定点筛查,或者可以匿名举报。
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妈妈偷看了儿子的日记,妈妈:“哎呦!你还写诗呢,还春风暖意的,跟谁呀?” 儿子:“你偷看我日记,这是我的隐私。” 妈妈:“隐私?我是妈你还有隐私?有隐私你出生的时候咋不穿个裤衩啊?”
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社保是强制的,公积金规定上写的是应当,很多企业尤其是私营小微企业对这应当二字理解为可以不交,只能说国家对于公积金这块立法还不完善,另外就是缴纳公积金企业和职工缴纳数额是一样的,月工资10%缴纳公积金,公司的那一份和你缴纳的数字是一样的,对于小微企业来...全文
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五险是强制的,一金不强制。而且有些人还不愿公司给他们购买五险。所以入职前确认好公司不愿购买,心有芥蒂就不要去。
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民不举官不究 一直是这样的 咱们无法左右只能擦亮眼睛选择规矩的企业上班
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