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该问题不是压榨员工而是让员工本身不要沉浸于眼前所得的温水煮青蛙的状态,而是有紧迫感能与平台互相成就。
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我觉得现在的话,其实大家生活条件变好了,其实很多人对于工作是很简单的心态,但是公司内部可以通过一些培训,晋升机制以及一些内部竞争来促使员工有紧迫感
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