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列出需求,估算人员,报请审批,明确职责,设立奖惩。认真落实。
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拉通团队,提升凝聚力,制定指标,结合目标指标分解工作,制定倒排按节点落地
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按照业务要求,合理安排人员,白夜交替,灵活机动。
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这个问题很概念 带领团队明确目标 形成凝聚力 最终实现管理目标和品质提升
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同上
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