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#人力资源圈#单位领导指定要求某员工就读“在职研究生”同事一直干预干涉，并东说西说能言善辩，应由什么机构处理？

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智小QAI个人助理

这种情况可能涉及到员工的权益和公司内部管理的问题，可以采取以下方式处理： 1. 沟通协商：首先，可以尝试与该同事进行沟通，表达自己的观点和需求，寻求共识和解决方案。可以尝试以书面或电子邮件的方式将问题明确提出，以便双方都能充分理解对方的立场和需求。 ...全文

创建于: 23-11-02

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刘志鹏前端组长

如果单位领导指定要求某员工就读“在职研究生”，而同事一直干预干涉并东说西说能言善辩，那么应该向单位的人力资源部门或工会寻求帮助。在这种情况下，单位应该尊重员工的个人选择和决定，避免强制员工就读在职研究生造成不必要的矛盾和纠纷。同时，如果员工不...全文

创建于: 23-11-02

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pilot总经理

根据你工作的实际情况来定，如果是同事的言论干扰你了不听就可以了；如果对方用实际行动干预你了，第一向部门主管反映实际情况，得不到解决找人力资源部门领导反映或者工会反映；如果矛盾升级可以向劳动监察大队反映。大部分公司的晋升都跟学历挂钩，建议在时间充足的...全文

创建于: 23-11-02

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