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一般有两种情况:一是企业标记虚高工资吸引人才。二是企业标注的区间工资,求职者能力属于企业可以接受的能力范围内偏低点但有培养空间的。
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大公司一般都是有完整的工薪体系,而小公司会通过虚高工薪吸引你去投简历好进行帅选。
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一般大公司都是有完整的工薪体系,而小公司会通过虚高工薪吸引你去投简历好进行筛选。这是一个双选的过程!
基本上说的是加班后的工资,这样工资高可以吸引人
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一般按照下限给吧
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有工作经验,实习等
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这还是要工作经验能力等等综合考评
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给的工资是高标准的 但是你新去的保证是低标注的