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在外企45岁以上几乎是进不去了，民营企业和国企按照所需及工作经验还是有机会的，一般行业资质性强或管理职位居多
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不是难找，而是相当难找。一般的企业招年轻的很早愿意招年龄大的。除非仓库物控这一块儿。年轻没耐心。老板换了很多人都不愿长做下去。这样45岁以上的才有希望。机会确实很少。
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现实有局限性，普工类是有的，但不知为什么，说退休还有距离.说死还早，为什么要设限？这个年龄从技术上讲还是可以的，这类群体都是背家庭重担，难道要被社会提前淘汰吗？那些招聘单位，在职人员能换位思考一下吗？能考虑一下这类群体的感受吗？
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没有感觉……
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有点难找了
要看啥工作
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