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许博总经理实名

#职业培训#什么样的激励更有效？

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许博总经理

再多的激励，不如把钱给够。想要留住人才，最好给到丰厚的报酬。当人们得到的报酬远大于预期时，便会加倍努力工作。那种嘴上说“我们公司最看重人才”，实际上给员工的薪水少得可怜的公司，很难不让人产生怀疑。研究表明，在各种提升员工满意度的方式中，金钱是占据...全文

创建于: 21-02-05

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