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我们老板把公司很多权限都交给我了,然后让我管理,我严厉了得罪了同事,不严厉我又觉得对不起这份信任,我很想把控中间的那个度,但是确实把控不好,就比如有的同事长期给我出难题。
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做管理,一方面,情商是很重要的。另一方面,你是不是要能让众人信服。 其一,员工大概有三种类型,听话、不听话的、无所谓的,给你出难题的应该是“不听话”的,那你就要想办法和这样的人搞好关系。 起二,当你的能力比别人高一厘米的时候,别人一定会嫉妒,甚是会藐...全文
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管人不是好管的,学习一下怎么管理,平时多了解一下同事的内心想法。
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为了生活,也是为了梦想,更是为了有意义的活着吧
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我也不知道
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