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如果你的工作表现一直很好,我个人认为最容易让领导接受的提出加薪的方法是提前和领导一起制定达到加薪要求的条件。条件是双方一起订立的,达到了,加薪,没达到,继续努力。
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我一共有三次打工经历,一次是军企、一份是跨国企业、一份是民营企业。自己认为领导给员工加薪或是提拔,必须是优秀的员工,如果你业绩平平,就算提出来,老板也不会给你加薪资的。
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我感觉加薪的提前是你自己在单位所承担的工作量越来越大,并且你已经能够胜任领导给你安排的工作,且完成的让领导满意,当这些条件具备了,领导自然会给你加薪的。
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我建议加薪这种事情,不要一上来就给老板一个猛击,毕竟你要知道可能你的加薪不是老板一个人能说了算的,其实我们也可以在正式提出之前,适当地在平时的接触中“提示”一下老板,有时候老板知道了你的提示,自己主动就去做了或者找方案了,不需要到你正式提出。
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