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我也是干了几个月,公司没有给我签实习合同,背地里还扣我底薪,我也没得地方去闹的,我是自己离职了,现在年底又不好找工作!
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劳动仲裁,留好在公司上班的证据就行,没有合同更不怕了,不签合同是公司的责任,不给合同也是公司的责任,一般六个月试用期相当于签了3年以上的合同,不过看你在哪上班,在一线城市的公司比较遵守劳动法,三四线城市就不好说了,都可以试试劳动仲裁
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申请劳动仲裁去,留着你的工资流水,一告一个准,我之前的公司,老板开除一个同事(只干了4个月),申请的仲裁,结果老板赔人家几个月的工资。
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超过三个月用工时间~等同自动签定劳务合同,这个可以申请劳动仲裁,牢记~不给无良老板及公司教训,它就不知道自己的违法行为会产生后果。
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视为已签,不可以开除的~
吃一堑长一智
哪有不签合同就懵懵懂懂的给别人干活,还干这么久,而且根据合同被公司主动辞退的,公司会赔好多钱的,好多人还渴望被辞退呢,
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很科学,小城市,保障跟不上
一去上班就应该问有没有合同签,如果没有就不要去上班工作,不然吃亏是你自己
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按照劳动法 没签劳动合同 在入职一年内可以要求获得赔偿金的 你可以研究下劳动法