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李女士北京/中国医科大学

年龄32,女,已婚,未生育,职业设计师 。 找工作的时候公司是不是考虑的问题比较多?

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#华北理工大学#32岁,女,做过6年国企化工技术员,一年贸易业务跟单,一年生物公司采购,现搬家换工作,职业选择

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#工作中的困难时刻#而立之年,是投入职场还是先要孩子?

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#疫情期间找工作有多难#有哪些不太容易受年龄明显限制的,技术性质类的工作,除医生老师外

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#销售顾问#已婚未育,4年经验却找不到工作

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28岁已婚女,现在求职最大的问题是生育!计划两年内不生孩子,但没人会信!现实问题是:公司需要没有生育孩子问题的员工,但是到这个年龄不生确被认为心理不正常!

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原同事,年龄三张多,刚结婚,还未要娃,最近去面试,人力问及生育问题。问完之后,可想而知。面试不是演戏,没有两次机会,很难验证企业实话“不想招聘已婚未育的女员工,工作没多久还得生娃”。企业不愿承担社会责任,难道女人都要生娃再出去工作?如果想生二娃,你又如何拦得住,值得思考!

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已婚未育,女,33,因公司运营问题,不得不重新找工作,有多少公司不会考虑生育问题啊

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已婚未育,现辞职,看上的工作人家担心你马上生育,要么就是很多不考虑你生育问题,但是又不想干

0回答   2494阅读

设置45岁招聘年龄上线,是对有经验而求发展变化的一种歧视和偏见,像对已婚未生育妇女的歧视是一样的。

3回答   6890阅读