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公司恨不得把员工压榨干！
单位领导开会在会上找一位员工没找到就问底下：某某呢？底下说：他今天请假了没有来！然后领导说：请假了，说明他的工作还是不饱和呀！这种领导脑子里是不是只想着怎么压榨员工，不想如果员工休息了这项工作有没有人能接替上，怎么让工作运行下去！员工难道病了还不能休息吗？如果这个员工辞职了呢？
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次优广东/广东松山职业技术学院/合伙人
创建于: 18-08-23
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铜豌豆女王北京/北京大学医学部/质量主管
创建于: 18-09-14
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#公司压榨员工#这样的公司正常吗？
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国企，到手7000，五险一金都有，但是每天都加班，工作强度很高，周末没有休息
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在单位受到不公平待遇怎么办，比如正常休息都要填表找领导签字，老员工大都不填直接休，我都是规规矩矩填单子找领导签字，领导还老是不情愿的签字，比如每天轮流打扫卫生，老员工都不打扫，天天都是我一个人打扫，领导明知道老员工不打扫也从不说什么，还有很多类似的事情，老员工干嘛领导都不说，我这种老实人任劳任怨最后还挨说，我提前半个月提出离职，领导没招上人来接替我，就说公司规定要提前一个月，让我在呆一个月
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在部门经理知道情况下调休或请假休息，私企制度不规范没有调休单类的，Hr直接开单罚款调休算旷工处理合？
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对于不签合同，工作未满一个月公司压着不让辞职怎么办？
16回答 3.2w阅读
工作5年，选择辞职，公司宁愿花钱招新人，不愿意给老员工涨薪，领导好大喜功，不想着怎么去发展，而是怎么压榨员工，这是什么心态…
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是什么让你现在还要辞职？
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