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不用吧~还是管理的问题~还有工作环境~
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不懂你指的不听话是什么意思?如果无理的要求、除工作外的要求,不听话也很正常的,本职工作不执行建议谈心、分析事情的严重性,如果在不听劝解可采用记大过的方式处分,实在离谱的也要拿出相关离谱的证据后,可进行开除
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