没有新消息
更多内容
一:国企,底薪5000,绩效4500,各种补贴1200,公积金单边208,年终估计3-5万,工作强度大一点,经常需加班,熬夜,不然工作做不完 二:外企,底薪8000,绩效6000,各种补贴900,公积金单边480,没有年终,工作强度小很多,至少下班时间都是自己的,每月省内出差8天
写回答
这两份工作各有优缺点,以下是基于你提供的信息进行的一般分析: 1. 底薪和绩效:在国企,底薪为5000元,绩效为4500元,而在外企,底薪为8000元,绩效为6000元。国企底薪较低,但绩效相对较高。 2. 补贴:国企的各种补贴为1200元,外企的各...全文
3赞
0踩
1评论
你只是比较了两个单位待遇问题,而没有说其他,说明都是同一行业,那就好办很多。 首先选外企,对,不用考虑国企,不是说国企没有优势,而是对于一个打工人来说,你真的会在一个企业干到退休,尤其是外企?那时候这个企业是否存在都是问题。 是的,我的建议基础就...全文
4赞
0评论
这还用选?怎么好像进国企很容易而且还有点委曲?羡慕羡慕羡慕!
6赞
支持你去外企?
8赞
首先,界定一下自己的年纪。如果是刚出社会的大学生,我个人建议是去外企。原因在于:外企可以熟悉和了解正规商业运行的基础;同时,外企一般会提供完善的职场提升培训,让你更清晰的知道自己更擅长做什么。但如果已经踏入职场,且上有老下有小,那建议是国企。毕竟,稳...全文
多大年龄?外企岗位的可持续性怎么样?会否有35岁危机? 可以结合以上几个方面综合考量,祝大展宏图!
2赞
各有利弊,要看自己要什么,做出取舍,还有看是什么行业,及行业趋势,你的直接领导等,自己的终极职业目标,自身年龄等因素…………
1赞