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团建的初衷,本该是激发成员向心力、进而促进团队合作,如今却成为无数职场人的“不可承受之重”。 企业趋之若鹜,员工深恶痛绝,变了味的团建,问题到底出在哪?
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团建,是凝聚团队的一种活动,年轻人的理想是不上班,有钱花,自由,但是大多数传统公司都是画饼,割时间韭菜。
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绝大部分团建都集中在非工作时间,好家伙,我上了一周的班,休息两天,还要抽一天跟并不是特别交心的同事和上级去团建,做游戏,爬山等等,真的是够了。我支持的唯一一种团建方式,就是下班不要走,一起聚个餐,完事各回各家,各找各妈。
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不能拖家带口去吃饭
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我本人不反对团建,但现在团建真心不太友好。首先帽子太大,团建一定要全公司吗?我挺喜欢小范围的聚餐和娱乐,比如一个部门或是科室,因为时间比较好控制。大家都有家庭和孩子,都有必须下班才能做的事情,例如给老人做饭、给孩子辅导作业。其次,团建别这么频繁,动不...全文
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不喜欢团建的年轻人,通常是比较有个性和想法的年轻人,他们只是不想被扔进一个叫“团建”的打磨釡,把自己的棱角削去而已。很多公司团建就是走过场,喜欢找个三方培训机构,用的是老套拓展方式,或者集体一顿吃喝,其实并不知道现在的年轻人的兴趣点在哪儿,也不愿意花...全文
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