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这个没有办法,如果当时你答应了,说明本来就在你的预期内,如果你是后来听到别人都比你高,那这没啥办法,你不能说现在要求加钱,对方会认为你有问题,所以你可以不去,告诉他其他原因不能去入职了,要么就直接回复人事说,觉得工资低了,所以不去了。
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在面试的时候工资谈低了,如果已经签订合同,那你只能先做着,用你的业绩来说话,只要你成绩优秀,领导看在眼里是会帮你加工资的,如果还没有签订合同,你可以再和领导谈谈。
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如果面试时工资谈低了,那也只能慢慢接受了,如果想提高工资,可以在以后的工作中,发挥自己优势,做出成绩来,让领导看到你的进步,然后再提出加薪,相信领导如果不愿人才流失,也会欣然给你加工资的。
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谈低了那表示你当时是接受的,如果没有签订合同,那么可以选择继续谈或是放弃,如果签订合同了,那还是工作一段时间后自己表现好了再谈吧。
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