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未婚都找不到工作,已婚未育岂不是更费劲儿了,所以说国家给女性的生育政策,竟然变成企业用人需要避的坑……真的是女生太难了,又需要生育,又要遭受社会的种种歧视……
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别灰心,作为HR的职责就是为公司找到合适的人规避风险,你这个情况在就业市场是不太有优势,再要看看你的专业特长是不是稀缺。大多数企业只看第一学历和工作经验还有你可控的资源。
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不要盯着自己的弱点,而是多发挥自己的优点,这家不行,再找下一家试试,多提升自己,总归会有合适的工作等着你。
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工作一家足矣,不合适继续找
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