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以前出来找工作,人家先不是问你什么学历,什么专业,先问你有几年该岗位工作经验。现在出来找工作,面试的人先问你什么有几年该岗位工作经验,什么都过了就该问你什么学历了。6年发货,仓库管理经验比不上一张文凭
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要看是什么类型的工作,写字楼工作通常都是要学历的,但学历主要起到的还是敲门砖的作用。职场考验的是多方面的综合能力,工作能力本身必须要出色,公司是一个整体,同事间协作必不可少,所以与人协作的能力也非常必要,此外还有沟通能力、对上对下的管理能力、自我调节...全文
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都重要,学历是敲门砖,连敲门砖要是都没有,你再有能力有什么用,当然能力也很重要,这就跟骨骼重要还是肉重要是一个道理
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实际中,得分公司吧,有的公司首先要的是文凭,但是很多公司还是看中的是工作经验,因为文凭只能代表你在学校的时间长短 ,文凭是墨水喝了不少,能不能倒出来是个未知数,而工作经验是实实在在能倒出来的。
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这个还要看具体从事什么工作,不过个人感觉工作能力和学历都是挺重要的,如果你只有学历没有工作能力也是不行的。
学历决定了人家要不要问你的能力
应届生就业,学历是敲门砖;社会人就业,你手里的资源和经历才是敲门砖。
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工作能力
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