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这个要看你去的是什么行业的什么岗位,因为城市大小跟岗位薪资是有关系的,所以不能一概而论,当然薪资还是越高越好,但是如果能学到东西也可以。
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对于应届生实习的工资比实习生低了一千是否合适的问题,这需要具体情况具体分析,以下是一些参考建议: 首先,你需要了解这个实习岗位的具体情况,比如:公司规模、行业地位、岗位职责、工作强度、实习期限、转正机会等。这些因素都会影响实习生的工资水平。 其次,你...全文
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具体情况具体分析,岗位不同,工资待遇不同。职位不同,待遇也不同。还有你要看的是为什么多了1000元。这1000元多出的原因是什么。如果是同岗位,同职责,做一样的活两个待遇那就不正常了。
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其实大家在实习的时候工资的多少都有,具体还是要看你在什么城市的公司,然后具体实施的工作内容是什么,因为它影响因素有很多,所以没办法给你准确回答。
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应届生处于实习期,工资比正式员工低一千已经是很不错了。有一些公司提供实习机会,不给工资;有一些公司实习期给1000-2000元工资;原因在于正式员工一个萝卜一个坑,甚至一人顶2-3人岗;而实习生不能独立顶岗。
你好!岗位的薪资是取决于岗位创造的价值,另外和岗位的要求相关。
问自己一句,不合适你能咋地。你有啥?
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