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匿名

#销售顾问#我们公司业务员是没有底薪。每个月的工资是预支型，年底结算提成时会扣除。我在17年转业务后我是固定底薪加提成。只是提成很低。现在18年公司一月底发了政策就是我也是预支型底薪。没找我谈过。一月底才发通知说一月一日执行。我本来打算年后辞职。那我现在是不是到时候一月份就变成没有工资了？

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#商务拓展#在公司做了2年多的业务了，现在每个月工资都能拿1万左右，公司看业务员工资高了2018就改新的提成制服，之前做10万底薪加提成有6800，现在保底要35万底薪加提成才有6000，还说每个公司业务员的任务都要不断增加的，有这样的嘛？

0回答 4600阅读

#工资#现在找工作都是底薪+提成，我想知道提成是按总额来算还是按超出部分，麻烦大家帮我解答下，我有点搞不懂

3回答 1.3w阅读

在现在的公司工作三年了，说说我的感受。工资没有底薪，全靠提成。一部分提成留年底当年终奖发，业务完不成，从里面扣奖金。既然没有底薪，那每年肯定也是不涨工资的。产假期间公司缴的五险一金放完假回来继续从工资里扣。放假期间的提成也不发。现在有小孩了，想辞职，离家太远，来回要四个小时。

1回答 7253阅读

年后工作感觉那么少呢

29回答 2.1w阅读

广州市粤程财税咨询服务有限公司就是坑，谈好底薪加提成刚来的那两个月不给提成，只有1200，就算有提成还要有个预留工资不发的。后面辞职说要提前三个月辞职，我月初提的辞职，说月底要走不让，说要年后，我不肯，现在辞职的那个月发上个月工资，居然不想发我提成，工资条我不肯签，工资不发了。

2回答 4705阅读

我从2017年11月入职，2018年一月中旬被告知部门解散，变相辞退了我，让我一月底前走人，说是中间可以请假找工作不扣工资再补偿我一个月工资，这合理吗，本来有5天年假和年终奖也泡汤了，生气，本来打算年后辞职的呢，这个年也不好过了，年底也不太好找工作，面试了几家都是回去等通知，烦！

3回答 5893阅读

我这样还好继续呆下去吗？

0回答 316阅读

辞职了，是找份固定工资的工作好还是底薪加提成的工作好

1回答 1.3w阅读