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如果只是实习的话,更看重你的性格方面,问题方面 做招聘培训方面其实比较普遍,看性格了,像绩效薪酬看重你的办公软件的使用熟练程度,尤其是excel,对数字的敏感条例性,员工关系是个细心的耐心的。一般公司对实习生的要求不会特别高,不会问特别刁钻的问题,一...全文
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我之前面试人力实习生的时候,hr问我的: 对人力资源有哪些了解?六大模块是什么? 你认为人力主要是做什么的? 未来想继续从事人力方面的工作吗?为什么?
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1.你最多能出勤多少天? 2.你为什么想要实习? 3.基本的专业知识
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1.自我介绍 2.出勤时间 3.瞎聊 4.还有什么问题吗 实习生都是一些常见问题,而且很有可能面你的人就是你刚毕业的师兄师姐
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