发动态

没有新消息

更多内容

匿名

试用期三个月还不上五险一金,这个不符合规定吧,不过如果签了合同也就合法了是吗?

阅读
3438
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#服务员#职位建行大堂助理,因为公司属于外包公司,五险三个月试用期后才买,所有保险都自己出,公司不承担任何费用,一个月3000不到的工资还要求我们纳税,签了合同感觉也并没有什么用

2回答   1.7w阅读

#深圳市智创未来科技有限公司#各位投简历前情悉知

0回答   2356阅读

一般试用期交五险一金吗,如果交,那试用期就想走怎么办,还有大家都说干的不好就换工作,那公司交的五险一金这样频频换工作的话该怎么处理?关于五险一金的问题求回答,还有合同,大家的合同都是签一年吗?有在合同上看过说没干到一年就辞职还需要赔偿培训费的吗?一般就算签了合同想走也可以辞职吧?

1回答   6547阅读

之前从中建五局三公司辞职之时,就应聘了很多公司,最终选定了中南建筑(武汉、6500五险一金(-600) 试用期三个月6500(标薪x80%) 和朋友介绍的中建四局(汕头5000试用期三个月(过后5500) 一年或半年(五险一金)三年转正 不用做资料) 但是到了这里之后所说劳务合同并没有签,签了合同也没有五险(只有社保),真的很迷茫现在

1回答   1.7w阅读

今天面试了一家大型公司公司规模1000人以上只有五险一金没有补助3年合同试用期6个月合法吗?去吗?

0回答   3042阅读

应届毕业生试用期三个月不缴纳五险一金合法吗?

1回答   4712阅读

签了三年的合同,试用期要六个月,签了都有两个月了也没见到合同,是不是里面有好多不合法的所以不敢给我

11回答   1.6w阅读

试用期三个月,没有合同,没有五险,下周开始上班,明知不合法,但默认了,就先这样吧,你们有过吗?

0回答   3491阅读

请大家出出主意

5回答   1.5w阅读