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大家有面试中小企业的经历吗? 如果有,请问你觉得他们在招聘过程中有什么问题呢? 如果有在中小企业就职的,请问你觉得他们在岗位培训和个人发展培训方面是怎样的呢? 如果有想要离职的,主要是什么原因呢?
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面试中小企业时,常见问题会围绕你的经验、技能和如何为该公司带来价值。比如“你为何选择我们公司?”或“你如何解决某个具体的工作难题?”等。在招聘过程中,中小企业可能因资源有限而简化流程,但这也可能导致筛选不够精准。 在岗位培训方面,中小企业可能更侧重于...全文
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中小企业的管理体系不是很完善,包括人力资源体系也不完善,关于招聘管理,人才培养发展,员工关系等都会有一些不足之处,更多的需要人才有自驱力,主观能动性强,学习能力强,综合能力强,而不是依赖企业培养。这对人才来说既是缺点,也是机会,就看你适合什么样的平台...全文
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其实我们在面试的时候,不管是中企业,小企业还是大企业。都不要过分的在意,面试的时候我们只要向对方展示自己最优秀的一面,至于人家为什么问题,我们兵来将挡,水来土掩,没有那么多复杂的弯弯道绕绕。 很多网站把面试啊什么的搞得很复杂,你又不是面试,董事长又...全文
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